zui近一段時間，各大制造業*似乎都是在不眠之夜之中，大量的制造業工廠宣布退出中國，特別是來自日本和韓國的制造業*，很多人都很開心的認為，這些原先的制造業強國都衰落了，是不是意味著中國制造的崛起了呢？但是，在各種歡呼之中，我們要清醒地看到，事情貌似沒有那么簡單，因為這些撤離的*似乎都去了同一個地方，這就是東南亞，如果事情真是如此的話，那么對于中國制造來說不僅不是好事，甚至已經是危機了。
一、集體退出中國的制造業*
制造業*退出中國可以說是近年來的一個大趨勢，根據公開市場的資料顯示，近年來有這些*正在退出中國：
1、2017年年初，硬盤生產商希捷蘇州工廠宣布解散，希捷把產能轉向東南亞。根據新聞報道顯示，希捷在2015年啟動了泰國呵叻工廠的擴張計劃，投資4.7億美元擴大一半產能增加2500名員工。
2、2017年10月30日，尼康中國正式宣布，將關閉位于無錫市的子公司尼康光學儀器（中國）有限公司。同時，負責生產尼康數碼相機及配件的工廠也將停產。根據澎湃新聞的報道，退出中國的尼康選擇在東南亞外包工廠，繼續自己的工業制造。
3、2018年2月，據《日本經濟新聞》報道，富士通將出售手機業務給北極星資本集團，價格為500億日元（約合4.56億美元）。此外，該報道還稱，保留手機業務的員工和工廠可能是交易的條件之一，富士通或將在北極星資本管理下繼續運營Arrows品牌。據媒體報道，富士通準備在越南運營工廠。
4、2018年5月，深圳三星電子通信公司將被撤銷，除6位韓籍高層外，所有員工將于4月底全部遣散，遣散人數約320人左右。深圳三星電子通訊副總杜長喜，也在解散公司前的員工群中的zui后一段告別！就在不久之前，三星電子也表示將在泰國和印度設廠。
5、2018年5月7日，奧林巴斯方面確認，5月7日深圳工廠已經停產停工，預計產生的費用目前正在細查，預計于5月11日的2018年3月期決算公布時告知。伴隨著智能手機的普及帶來的數碼相機市場的急劇萎縮，奧林巴斯深圳工廠的生產率顯著下降；而且，奧林巴斯深圳工廠自設立至今已有26年之久，其設備也已經老化，很難再維持競爭力。鑒于上述情況，奧林巴斯決定停止深圳工廠的生產，將生產集中到位于越南同奈省的Olympus Vietnam Co., Ltd.（奧林巴斯越南），以提高生產效率和盈利能力，并加強數碼相機業務在上的競爭力。
這么多家的制造業*集體離開中國，布局東南亞更多的給我們帶來的是隱隱的擔憂，因為這似乎正在成為一個趨勢，中國的制造業隱憂到底在哪里？
二、中國的制造業隱憂浮現
長期以來，中國制造都是中國人的驕傲，從改革開放四十年來，中國制造從無到有，從小到大，讓中國成為了世界有名的制造業大國，國家實力和競爭力不斷提升，也為中國贏得了世界工廠的美譽，所以我們也都逐漸習慣了中國在世界制造業的重要地位。
然而，當面對著大量的企業*離開中國的時候，我們似乎需要警醒了，這就是中國到底憑借什么成為了*的制造業*呢？
改革開放之初，中國屬于什么都沒有幾乎一窮二白的境地，中國所擁有的可以用來支撐中國發展的資源是什么呢？主要是三點：
*點：巨大無比的中國市場。在改革開放之前，計劃式的經濟狀態讓中國人幾乎處于一個物質極為匱乏的狀態，當中國的購買需求被長期壓抑之后，改革開放迎來了中國人購買需求的一次大的釋放，在上個世紀80年代，中國所處的狀態是只要生產線引進來，任何生產出來的產品都是能夠被銷售一空，這就是經濟匱乏所帶來的后續代償反應，市場成為吸引世界制造業*的一個重要的原因。
第二點：中國海量的人口紅利。擁有14億人口的中國是世界上人口zui多的國家，中國所擁有的海量人口讓中國具備了超額的人口紅利，根據發展經濟學家阿瑟劉易斯的理論，中國農村和城市巨大的工農業收入剪刀差，形成了中國人口從農村向城市流動的過程，大量的人口紅利讓企業可以以低廉的價格聘用勞動力，從而將制造業人工成本壓抑到了極低的水平，這種低廉的勞動力成本讓很多企業都愿意到中國設廠，從而帶動了中國東南沿海城市一系列的快速發展。
第三點：中國的資源政策紅利蓄水池。改革開放之初，由于中國經濟發展水平較為落后，各地屬于要資金沒資金，要技術沒技術，所以就開始采用了政策紅利支持的措施，無論是資源、原材料的價格，還是土地等政策都給予外商企業巨大的優惠，這些優惠形成了資源蓄水池的作用，將外資企業引入了各地，從而帶動了制造業的發展。
如今，三大發展資源都開始出現了不同程度的問題：
問題一：消費啟動速度與預期不符。很多企業都預測中國的消費將會快速啟動，中國的消費升級進程將會不斷加速，然而實際情況卻是，的確中國人消費啟動了，但是這種啟動是不*的，很多時候我們的消費還是低水平的消費，由于很多保障尚不健全，中國很多一二線城市的居民的大多數收入都還是被買房或者其他大件購物所占據，真正用于日常消費的資金并不多。
問題二：人口紅利已經消失。從2010年開始，中國的人口紅利就已經開始消失，由于中國一孩的長期執行，中國的實際人口增速和人口結構都不如企業預計的那么理想，很多企業都面臨著用工荒、用工難、用工貴的問題，當年企業可以憑借大量的產業后備軍來壓低在職工人的工資，但現在由于用工荒的長期存在，企業不得不開出更高的價格，但是企業的利潤并沒有那么高，所以價格的承受力也是有限的，zui終的結果是企業只能選擇工人工資更低的東南亞、南亞地區。
問題三：各項資源成本都在上升。隨著中國經濟的發展，中國很多地區的資源、能源、土地成本都呈現出快速上升的態勢，尤其是土地成本，東南沿海地區較高的土地價格，讓企業不得不搬遷到內地地區，但是內地地區的運輸成本又較高，所以企業權衡之下zui終選擇搬家到東南亞的沿海地區，這樣土地成本也低，運輸成本也低，原先我們的資源洼地優勢變成了東南亞各國的資源洼地優勢。
面對著這些制造業隱憂，我們的問題卻也同樣存在，制造業*可以退出中國，中國的企業特別是中小企業卻是無路可退，與此同時，中國大量的產業工人有需要更多的工作，所以中國制造的問題還是值得我們深思的。
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